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银河国际网上投注 -集团公司“两学一做”督导组到公司检查指导工作
2016-11-16
来源:党群工作部
点击数: 14418          作者:李丽君
  • 11月14日,集团公司“两学一做”学习教育第一督导组到公司检查指导工作,督导组由股份公司副总裁郭强、党群工作部副主任葛焰、人力资源部副主任高磊、监察部职员杜京组成。公司领导班子成员、“两学一做”领导小组成员、各基层党委书记、支部书记参加汇报会。会议由公司党委书记、董事长、“两学一做”学习教育领导小组组长尤念军主持。

    会上,公司党委副书记、纪委书记王利汇报了公司“两学一做”学习教育开展的情况,内容主要围绕“两学一做”学习教育方案的制定、学习领导小组以及督导组的成立、学习计划的分解、党委委员讲党课、开展专题研讨、立足岗位做贡献、提质增效促进生产经营、学习教育的宣传、自选亮点动作等几个方面进行详细汇报,同时也分析了公司在开展“两学一做”学习教育中存在的一些问题,并就下一步如何开展学习教育做了明确的计划。

    督导组认真听取了公司关于“两学一做”学习教育的汇报,并在汇报结束后分别与公司领导班子就学习教育、公司改革与发展等问题进行谈话交流。

    随后,督导组对公司“两学一做”开展的情况进行了检查,主要采取听、看、访、查、考的形式进行,从在职人员花名册中抽取部分党员、领导干部、支部书记等进行访谈,并抽取15人进行“两学一做”学习教育应知应会测试。

    督导反馈会上,郭强对公司“两学一做”学习教育开展情况给予了充分肯定,认为公司在能够紧密结合“两学一做”学习教育,围绕中心工作上下同心,使得公司在营业收入、货款回收、新签合同额量等方面都有所提升。另外仍存在不足,例如学习教育前紧后松、计划与实际有所偏离、各支部之间开展的不均衡、与公司中心工作结合的还不够紧密等。

    结合公司“两学一做”学习教育开展情况以及公司的发展实际的状况,郭强对公司 动力提出了五点要求:

    一是公司 动力的领导班子要以“两学一做”为契机,继续学习党的十八届六中全会精神以及习总书记关于国企党建工作的讲话精神,按照“四个意识”要求做好领导班子职务调整后所赋予的新使命。

    二是继续提高“关键少数”党员的党性修养及作用。企业好不好关键在班子、班子好不好关键在班长,要按照“四好”班子的要求,打造一支过硬的干部队伍并带领全体职工在困难中奋发有为。

    三是要重塑企业文化,通过企业文化提升企业形象,破解企业发展的瓶颈问题,把企业发展与职工紧密联系起来,找准自己的竞争优势。公司 动力是一个近60年的企业,几十年的精神传承,是一笔宝贵的财富。公司 动力要通过优秀的企业文化来凝聚人心、提升士气,做好人才的管理、人才的培养,还要发现和培养多专、多能的跨界复合型人才,盘活存量、吸引增量。

    四是统一思想,开拓市场、勇于创新。一个企业的发展方向、发展战略是企业非常重要也是首要解决的问题。公司 动力经历了由兰州到南京的重心转移,企业发展定位、产品定位、行业领域的划分、人才、资金、项目都要经过充分、深度的研究,最终形成统一的思想。公司 动力要积极开拓市场,继续做好公司传统锅炉产业、核电产品、钢结构制造等业务,虽然目前遇到一些困难,但面对市场要善于打开思路,勇于创新,建立有效的激励机制,做大做强企业的市场业务。

    五是抢抓机遇,早日进入良性的发展轨道。目前集团公司处在发展的关键时期,努力向做大做强做优迈进。“大河有水小河满”,公司 动力要充分利用好集团公司发展的历史机遇,借力解决企业发展难题。

        最后,尤念军表示,非常感谢集团公司督导组对公司的督导与支持、对公司“两学一做”学习教育给予的肯定,公司 动力自身存在很多不足,会在下一步工作中按照督导组提出的建议继续整改和完善。郭强的讲话中对于公司的发展状况把脉、定位、分析、要求非常准确,公司会按照这五个要求认真思考、领会,并认真去“做”,促进公司新的发展。

      

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